成立软件集体管理联盟的畅想
著作权集体管理制度在世界已经有了两百多年的历史，在我国还是个新鲜的事务，我国《著作权集体管理条例》直到2005年3月1日才开始实施。
著作权集体管理就是作者将他们的著作权权利授权给著作权集体管理组织，由该组织代表作者与使用者洽谈使用条件，发放使用许可证，收取使用费用，监控作品的使用情况，对著作权侵权行为进行打击。这种制度在著作权人与使用人之间架起了桥梁，既可解决著作权人无暇行使其权利之忧，又可解决使用人找不到作品的作者签约之苦。最主要的是著作权集体保护组织是著作权的守护神，有效保护作者的著作权，打击侵权行为。
阳光很美好，可惜看不见。在我国软件虽然也受著作权法保护，但是软件偏偏是个异类，软件的源代码受《著作权法》保护，软件的创意、算法等都具有一定的创造性，使软件具有专利的特性。各国对软件的保护还有不同的争议，有的用《著作权法》来保护，有的适用《专利法》保护，有的干脆制定专门的软件保护法。正是软件本身的特性使著作权集体管理组织的阳光很难照耀到软件上。
其实软件更需要关怀，软件比其他形式的作品具有更加复杂的权利，比其他作品更容易被侵权，侵权打击也比其他作品要难得多，我们如何对软件也进行集体管理呢？这是以下要探讨的问题。
一 软件集体管理可行性
我国《著作权集体管理条例》规定50人以上就可以发起成立著作权集体管理组织，这条规定给大家以无限美好的想象，以为成立著作权集体管理组织门槛很低。其实不然，我国依照国际惯例对一类作品设立一个著作权集体管理组织，作品的种类屈指可数，除了已经成立和正在成立的，基本就不剩其他种类作品了。根据条例的规定：新成立的组织“不与已经依法登记的著作权集体管理组织的业务范围交叉、重合；”，这个规定将使成立新的著作权集体管理组织变得非常的困难。我国对著作权集体管理组织采取行政许可制度，成立著作权集体管理组织必须获得国务院著作权管理部门审批，这基本决定了成立著作权集体管理组织只能由政府主导来设立。
凡事不必太拘泥，不能成立软件集体管理组织，那么是不是软件就不能享受集体管理的呢？当然不是，我们有办法，找到变通的路可以走，让集体管理的各种便利也在软件上实现。
借鉴发达国家成功做法，他们主要通过建立代表权利人利益的法律中介组织来达到集体管理的目的。法律中介组织一般就是律师事务所，律师事务所具有专职的法律人才，完全有能力管理软件相关事务；保护软件权利和打击侵权本来就属于律师业务范围，所以律师事务所完全可以建立相关软件集体管理组织，行使软件集体管理的职效。
借鉴著作权集体管理组织的模式，著作权集体管理组织一般以自愿加入会员形式来吸收作者加入，其权利来源完全来自作者的授权。那么我们可以成立这样的专业联盟性质机构，不叫著作权集体管理组织，同样也可以让软件权利人加入，直接取得软件开发者的相关授权。这个联盟由律师事务所发起组建，作为法律服务的中介机构，他们的管理将更加专业，更清楚如何依法保护软件开发者的利益。这个联盟只有运做良好，确实能够起到保护软件相关权利的作用，才能吸引软件权利人加入，这将促使联盟提高自身的服务能力。
借鉴国外著名公司保护其驰名商标的做法。国外公司将他们的驰名商标在各个大城市委托当地的律师事务所对其商标进行管理监控，也有的公司总授权给国内一家律师事务所。律师事务所负责定期到市场巡视，调查有没有侵权行为，如果发现侵权行为，立刻代理委托方进行打击。这种方式其实也是信托行为，公司将其驰名商标给律师事务所托管，一家律师事务所可以接受多家公司的信托，同时管理多个驰名商标，达到一定的规模将使服务费用降低，也将极大促进管理水平的提高。这样一种信托管理模式非常容易嫁接到软件管理上。
那么现在我们可以搭建软件集体管理机构了：由律师事务所牵头，软件权利人以信托方式将自己的软件授权给律师事务所进行托管，律师事务所统一对这些软件进行集中管理，对外发放许可证，打击侵权行为，确实维护软件权利人的利益。这个机构我们暂时叫做“软件集体管理联盟”。
二 软件集体管理联盟和著作权集体管理组织的区别
按我国法律规定：“著作权集体管理组织被授权后，可以以自己的名义为著作权人和与著作权有关的权利人主张权利，并可以作为当事人进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁活动。”“软件集体管理联盟”与法定的著作权集体管理组织最主要的差别，就是“软件集体管理联盟”不能以自己的名义作为当事人进行诉讼，这个问题不是障碍，完全可以预先设计好的授权方式来解决。
我国已经有音乐作品、文字作品、美术作品等多家著作权集体管理组织，除音乐著作权协会稍有作用外，其他基本就不为人所知，他们都是在政府部门主导下成立，其本身就是政府的附属机构，所以他们的办事方式更多地是象国家机关，还没有将自己的角色转变真正为会员提供服务的机构。而“软件集体管理联盟”则完全是软件权利人与律师事务所由《委托协议》自由连接起来的，“软件集体管理联盟”要吸引软件权利人加入，唯一只能靠提高服务水平。
著作权集体管理组织依据相关法律，需要经过政府的审批才能成立，而且一类作品全国仅此一家，别无他店，著作权人没有任何可以选择的余地。“软件集体管理联盟”管理的事务完全属于律师事务所的业务范围，不需要另行审批，将会出现不同的联盟，业务之间的竞争将有利促进联盟整体管理水平的迅速提高，服务水准的迅速提高。
三 软件集体管理联盟的成立
“软件集体管理联盟”虽然不需要专门的审批，也不是可以任意成立的，不是任意一家律师事务所就可以完全提供所有的服务，一个规范的“软件集体管理联盟”应当这样成立：
（一）该联盟应当由律师事务所牵头成立
现在几乎所有的中介机构都存在信任的危机，人们普遍觉得中介都是骗子。律师事务所也是中介服务机构，但是其行业准入的门槛高，行业管理又相当的严格规范，所以律师事务所在中介中的可信度最高。又由于软件相关事务主要是法律事务，所以由律师事务所牵头组织联盟是最恰当的。不过不是任何的律师事务所都可以任意牵头成立联盟，牵头的律师事务所应当符合几个条件：
首先：要有精通软件法律事务的律师。软件包含的权利基本综合了几大知识产权的全部权利，这个律师要对知识产权相关法律非常的了解。要服务好一个行业，必须先至少要成为这个行业的半个专家，所以这个律师还要对软件行业比较熟悉，具有相应的软件知识。
第二，需要建立完善的管理模式，需要有一个管理服务团队。
（二）应当联合其他的中介服务机构组建
软件相关事务包含一些权利申请事务，例如软件著作权登记，软件专利申请、双软认证等，这些事务性的工作应当由其他专业中介提供。中介专门从事这些业务，他们更加专业，而且服务费用比较低廉。由律师事务所统一代表联盟成员与中介协商服务价格和服务内容，这样降低了费用，又可以确保中介的服务质量。
联合其他的中介服务机构将使联盟的服务体系更加完善，可以为联盟成员提供全面的服务。让各种中介服务机构有序地结合在一起，共同为联盟成员提供高质量、全方位、价格低廉的服务。
四 软件集体联盟管理那些事情
国家医药管理局、劳动人事部关于医药行业实行技师聘任制的实施意见
国家医药管理局 劳动人事部
国家医药管理局、劳动人事部关于医药行业实行技师聘任制的实施意见
国家医药管理局、劳动人事部
实行技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务、不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有重要的意义。根据国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》（以下简称《暂
行规定》），结合医药行业的实际情况，提出如下实施意见：
一、各地区、有关部门在贯彻执行《暂行规定》中，必须加强领导，审慎行事。要明确技师是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升，必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段技术复杂工
种中的技术工人中进行考评、聘任。
技师聘任制的工作，应先行试点，取得经验后，再逐步推开。各地区、有关部门在开展这项工作中，必须精心指导，注意总结经验，切不可一哄而起，放任自流。
二、医药行业实行技师聘任制的工种（岗位）范围，要在国家医药管理总局颁发试行的《制药工人技术等级标准》、《医药经营人员业务技术等级标准》、《中药人员业务技术等级标准》、《医疗器械工人技术等级标准》中技术复杂的工种中实行。目前，要在技术等级线达到七级以上
（按初中高分级达到高级）的工种中实行。具体工种见附件。
三、技师的名称
（一）从事化学药品生产的，按化学合成制药、抗生素制药、药物制剂三大类专业，分别称化学合成制药技师、抗生素制药技师、药物制剂技师。以上三类外的专业，可在技师前冠以专业或工种名称，如药用玻璃技师、保全工中的管工技师等。
（二）从事医疗器械制造的，在技师前冠以专业工种名称，例如：医械电镀技师、Ｘ线机检验技师等。
（三）从事中成药生产的称中成药制药技师，从事中药饮片加工炮制的称中药饮片炮制技师。
四、技师的比例限额，各地区、有关部门应控制在实行技师聘任制工种的医药技术工人总数的百分之二以内。但在行业内部，应根据单位和工种的性质、特点、类型及不同情况，可调剂使用。
五、被聘技师实行职务津贴。津贴按每人每月二十元核定。具体标准，在国家下达的增资指标内由聘任单位根据不同工种的技术复杂程度、责任大小、劳动强度等情况，在十五至二十五元幅度内自行确定。
六、被聘技师可享受所在单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。
七、医药行业内，属其它行业归口管理并列入技师聘任制范围的工种，实行技师聘任制按照有关行业归口部门的实施意见执行。
八、技师的考核、评审工作，地方所属单位在当地劳动人事部门组织指导下，由医药管理部门的工人技术考核委员会负责。未成立工人技术考核委员会的，可成立技师考评组织，负责技师的考核、评审工作。基层单位也应设立相应的组织，在主管部门考评组织指导下开展工作。国家医
药管理局直属单位，由国家医药管理局负责，也可委托地方劳动人事部门负责。
九、关于技师的考核、评审，各地区医药管理部门应按照《暂行规定》第三条技师任职条件严格进行，并将任职条件具体化，根据实际情况进行补充，报国家医药管理局审定后执行。
十、对长期从事生产第一线技术工作的，确有真才实学、成绩显著、贡献突出的老工人，学历要求可以适当放宽，专业技术的考核，重点放在实际操作技能和解决实际问题能力方面。
十一、各地区和有关部门，可按照《暂行规定》和以上意见，结合实际情况，制订本地区、本部门的具体实施办法。
附：医药行业实行技师聘任制工种范围表
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序号｜ 工种名称 ｜｜序号｜ 工种名称 ｜｜序号｜ 工种名称
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｜ 制 药 ｜｜ ｜补热息痛 ｜｜58｜ 氯化工
｜磺胺嘧啶： ｜｜32｜ 还原工 ｜｜59｜ 氢化工
1｜ 乙烯基乙醚工 ｜｜33｜ 酰化工 ｜｜60｜ 重氮工
2｜ 缩合工 ｜｜34｜ 精制工 ｜｜61｜ 水解精制工
3｜ 精制工 ｜｜ ｜阿斯匹林工： ｜｜ ｜维生素Ｃ：
4｜ 甲醇钠工 ｜｜35｜ 阿斯匹林工 ｜｜62｜ 种子工
5｜ 氧化工 ｜｜ ｜氨茶硷： ｜｜63｜ 发酵工
｜咖啡因： ｜｜36｜ 氨茶硷工 ｜｜64｜ 提取工
6｜ 缩合工 ｜｜ ｜水杨酸： ｜｜65｜ 酮化工
7｜ 还原工 ｜｜37｜ 二氧化碳工 ｜｜66｜ 氧化工
8｜ 甲化工 ｜｜38｜ 水扬酸工 ｜｜67｜ 转化工
9｜ 精加工 ｜｜39｜ 升华精制工 ｜｜68｜ 精制工
10｜ 提取工 ｜｜ ｜硫酸二甲酯： ｜｜ ｜维生素Ｂ12：
11｜ 二甲脲工 ｜｜40｜ 二甲酯工 ｜｜69｜ 种子工
｜安乃近 氨基比林： ｜｜ ｜四－甲基吡啶： ｜｜70｜ 发酵工
12｜ 安替比林工 ｜｜41｜ 反应工 ｜｜71｜ 消毒工
13｜ 氨基安替比林工 ｜｜42｜ 分馏工 ｜｜72｜ 配料工
14｜ 酰化工 ｜｜ ｜二乙胺： ｜｜73｜ 过滤工
15｜ 烷化水解工 ｜｜43｜ 二乙胺工 ｜｜74｜ 提炼工
16｜ 中和脱水工 ｜｜ ｜痢特灵： ｜｜75｜ 层析结晶工
17｜ 甲酰胺工 ｜｜44｜ 氨酮工 ｜｜ ｜烟酸、烟酰胺：
18｜ 安乃近缩合工 ｜｜45｜ 双乙酯工 ｜｜76｜ 缩合工
19｜ 氢化工 ｜｜46｜ 大缩合工 ｜｜77｜ 蒸馏工
20｜ 粗氨工 ｜｜ ｜乙二胺： ｜｜78｜ 氧化精制工
21｜ 精氨工 ｜｜47｜ 氨化中和工 ｜｜79｜ 合成工
22｜ 粗氨回收工 ｜｜48｜ 蒸馏工 ｜｜80｜ 精制工
23｜ 煤提工 ｜｜ ｜硫酸阿托品： ｜｜ ｜核黄素：
24｜ 苯肼工 ｜｜49｜ 有机电化工 ｜｜81｜ 种子工（有菌种选育的）
25｜ 缩合工 ｜｜50｜ 氨化工 ｜｜82｜ 发酵消毒工
26｜ 还原剂制备工 ｜｜51｜ 托品酮工 ｜｜83｜ 镜检工
｜非那西丁： ｜｜52｜ 侧链工 ｜｜84｜ 水解沉降工
27｜ 烃化工 ｜｜53｜ 酯交换还原工 ｜｜85｜ 氧化精制工
28｜ 还原工 ｜｜54｜ 精制成盐工 ｜｜ ｜磺胺甲基异恶唑：
29｜ 醋化工 ｜｜ ｜维生素Ｂ6： ｜｜86｜ 克氏工
｜盐酸吗林双胍： ｜｜55｜ 脂化工 ｜｜87｜ 脱羰工
30｜ 吗林工 ｜｜56｜ 环化工 ｜｜88｜ 缩合工
31｜ 缩合精制工 ｜｜57｜ 硝化工 ｜｜89｜ 精制工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
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｜氨苯磺胺： ｜｜123｜ 羟乙基化精制工 ｜｜156｜ 碘化工
90｜ 磺化工 ｜｜ ｜烟酸肌醇酯： ｜｜157｜ 缩合精制工
91｜ 氨化工 ｜｜124｜ 合成精制工 ｜｜ ｜口服、注射用葡萄糖：
92｜ 成品精制工 ｜｜ ｜异烟肼： ｜｜158｜ 糖化工
93｜ 综合利用工 ｜｜125｜ 异烟酸工 ｜｜159｜ 净化工
94｜ 药用磺胺工 ｜｜126｜ 缩合工 ｜｜160｜ 结晶工
｜磺胺眯： ｜｜127｜ 精制工 ｜｜ ｜葡萄糖酸钙：
95｜ 缩合工 ｜｜ ｜利福平： ｜｜161｜ 发酵工
96｜ 精制工 ｜｜128｜ 种子工 ｜｜162｜ 精制工
97｜ 水解工 ｜｜129｜ 发酵工 ｜｜ ｜巴比妥：
｜盐酸硫胺： ｜｜130｜ 消毒工 ｜｜163｜ 氰化水解工
98｜ 盐酸乙眯工 ｜｜131｜ 溶媒法提炼工 ｜｜164｜ 脂化工
99｜ 乙酰丙醇工 ｜｜132｜ 半合成工 ｜｜165｜ 烷化工
100｜ 氯酯工 ｜｜133｜ 侧链工 ｜｜166｜ 合成工
101｜ 缩醛工 ｜｜ ｜强力霉素： ｜｜167｜ 精制工
102｜ 乙酰嘧啶工 ｜｜134｜ 氯代工 ｜｜168｜ 溴乙烷工
103｜ 硝酸胺硫工 ｜｜135｜ 脱水工 ｜｜ ｜盐酸普鲁卡因：
104｜ 转化工 ｜｜136｜ 氢化工 ｜｜169｜ 对硝基苯甲酸工
105｜ 精制工 ｜｜137｜ 成盐工 ｜｜170｜ 脂化还原工
106｜ 乙酰丁丙酯工 ｜｜ ｜氯霉素： ｜｜171｜ 精制工
107｜ 无水乙醇工 ｜｜138｜ 硝化工 ｜｜# ｜皂 素：
｜抗菌增效剂： ｜｜139｜ 氧化工 ｜｜172｜ 水解工
108｜ 甲酯工 ｜｜140｜ 溴化水解工 ｜｜173｜ 提取成品工
109｜ 氧化工 ｜｜141｜ 酰化缩合工 ｜｜ ｜氨苄青霉素：
110｜ 缩合工 ｜｜142｜ 还原工 ｜｜174｜ 化学裂解工
111｜ 精制工 ｜｜143｜ 分析工 ｜｜175｜ 成盐工
｜磺胺二甲基嘧啶： ｜｜144｜ 消旋工 ｜｜176｜ 缩合工
112｜ 裂化工 ｜｜145｜ 成品工 ｜｜ ｜苯巴比妥：
113｜ 分馏工 ｜｜146｜ 甲酯工 ｜｜177｜ 乙基化工
114｜ 缩合工 ｜｜147｜ 蒸馏工 ｜｜178｜ 缩合工
115｜ 精制工 ｜｜148｜ 对硝基苯甲酸工 ｜｜ ｜乙胺丁醇：
｜磺胺五甲氧嘧啶： ｜｜149｜ 三氯乙醛工 ｜｜179｜ 拆分工
116｜ 甲酯工 ｜｜ ｜泛影酸 ｜｜180｜ 缩合成盐工
117｜ 缩合工 ｜｜150｜ 硝化还原工 ｜｜ ｜二苯丙酸落龙：
118｜ 精制工 ｜｜151｜ 碘化酰化工 ｜｜181｜ 氧化脱羧工
｜海群生： ｜｜152｜ 精制工 ｜｜182｜ 双甲氧基酯化工
119｜ 酰化工 ｜｜ ｜碘番酸： ｜｜183｜ 水解精制工
120｜ 甲化工 ｜｜153｜ 硝化缩合工 ｜｜ ｜苯甲酸雌二醇：
121｜ 结盐工 ｜｜154｜ 还原碘化工 ｜｜184｜ 还原酯化工
｜硝 唑： ｜｜ ｜胆影酸： ｜｜ ｜戊酸雌二醇：
122｜ 合化硝化工 ｜｜155｜ 硝化还原工 ｜｜185｜ 还原水解工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
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｜妊娠素： ｜｜214｜ 纯睾丸素工 ｜｜245｜ 上脱溴工
186｜ 沃氏精制工 ｜｜215｜ 丙酰化精制工 ｜｜246｜ Ｃ21工
｜雌三醇： ｜｜ ｜片 剂： ｜｜247｜ 乙酰化精制工
187｜ 烯醇酯环氧工 ｜｜216｜ 配粉制粒工 ｜｜248｜ 种子工
188｜ 雌三醇工 ｜｜217｜ 压片工 ｜｜249｜ 发酵工
｜炔诺酮： ｜｜218｜ 糖衣工 ｜｜250｜ 提取工
189｜ 酮肟重排工 ｜｜219｜ 包装工 ｜｜251｜ 分离精制工
190｜ 氯醇化工 ｜｜220｜ 质量检查工 ｜｜ ｜ （肤轻松类）
191｜ 环合水解工 ｜｜ ｜大输液： ｜｜252｜ 精制乙酰化工
192｜ 氧化开环工 ｜｜221｜ 灭菌工 ｜｜253｜ 磺酯脱酯工
193｜ 氧化脱羰工 ｜｜222｜ 配剂工 ｜｜254｜ 三酯、6Ｆ、转位工
194｜ 乙炔化工 ｜｜223｜ 质量检查工 ｜｜255｜ 溴羟环氧乙酰化精制工
｜炔雌醇： ｜｜ ｜粉针剂： ｜｜256｜ 9氟精制工
195｜ 种子工 ｜｜224｜ 无菌分装工 ｜｜257｜ △1－2脱氢工
196｜ 发酵工 ｜｜225｜ 灯检印包工 ｜｜258｜ 17脱酯、16、17双羟缩酮、
197｜ 提取工 ｜｜226｜ 质量检查工 ｜｜ ｜ 水介精制工
198｜ 精制工 ｜｜ ｜水针剂： ｜｜259｜ 霉菌上脱溴、磺脱酯Ｃ21
199｜ 电子自控精制工 ｜｜227｜ 配制工 ｜｜260｜ 17酯精制工
｜甲氨喋呤： ｜｜228｜ 灌封工 ｜｜ ｜ （地塞米松类）
200｜ 四氨基嘧啶工 ｜｜229｜ 包装印字工 ｜｜261｜ 乙酰化去酮工
201｜ 成品工 ｜｜230｜ 质量检查工 ｜｜262｜ 双烯工
｜环磷酰胺： ｜｜ ｜抗菌素生物测定： ｜｜263｜ 上脱氮、环氧工
202｜ 环磷胺酰工 ｜｜231｜ 生物测定工 ｜｜264｜ 开环工
｜氟脲嘧啶： ｜｜ ｜抗菌素常规药理： ｜｜265｜ 氢化工
203｜ 氟代缩环工 ｜｜232｜ 常规药理工 ｜｜266｜ Ｃ21位上溴工
204｜ 水介精制工 ｜｜ ｜抗菌素： ｜｜267｜ 氧化工
｜环胞苷： ｜｜233｜ 种子工 ｜｜268｜ △1－4脱氢工
205｜ 环胞苷工 ｜｜234｜ 发酵工 ｜｜269｜ 溴羟环氧工
｜硫酸长春新碱： ｜｜235｜ 消毒工 ｜｜270｜ 上氟工
206｜ 硫酸长春总硷工 ｜｜236｜ 过滤工 ｜｜271｜ 上脱氮环氧开环工
207｜ 硫酸长春新硷工 ｜｜237｜ 提取工 ｜｜272｜ 氢化水介氧化Ｃ21工
｜甲地孕酮： ｜｜238｜ 结晶工 ｜｜273｜ 16ｕ甲基霉菌氧化工
208｜ 甲地孕酮反应工 ｜｜239｜ 离子交换工 ｜｜274｜ 磺化脱酯脱氢环氧上氟
209｜ 成品精制工 ｜｜240｜ 喷干工 ｜｜ ｜ 成品工
｜黄体酮： ｜｜ ｜软膏剂： ｜｜275｜ 水介—碘化工
210｜ 氢化水解工 ｜｜241｜ 软膏制剂工 ｜｜276｜ 地塞米松磷酸呱嗪成品
211｜ 沃氏精制工 ｜｜242｜ 软膏剂检查工 ｜｜ ｜ 精制工
｜甲基睾丸素： ｜｜ ｜皮质激素类药物： ｜｜ ｜ （倍他美松）
212｜ 格氏反应工 ｜｜ ｜ （可的松类） ｜｜277｜ 缩酮—脱酯工
213｜ 沃氏精制工 ｜｜243｜ 双烯工 ｜｜278｜ 格氏—分离工
｜丙酸睾丸素： ｜｜244｜ 氧桥沃氏工 ｜｜279｜ 后倍它工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
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｜实验动物饲养： ｜｜308｜ 提取工 ｜｜345｜ 医械抛磨工
280｜ 饲养工 ｜｜309｜ 干燥工 ｜｜346｜ 医械电镀工
｜原料药试验： ｜｜310｜ 研配工 ｜｜347｜ 锻压检查工
281｜ 小试验工 ｜｜311｜ 蜜丸制剂工 ｜｜348｜ 机钳检查工
282｜ 中型试验工 ｜｜312｜ 水（浓）丸制剂工 ｜｜349｜ 热处理检查工
｜卫生材料： ｜｜313｜ 药酒制剂工 ｜｜350｜ 医械抛光电镀检查工
283｜ 精梳工 ｜｜314｜ 药胶制剂工 ｜｜ ｜医用Ｘ线机：
284｜ 炼漂工 ｜｜315｜ 膏药制剂工 ｜｜351｜ 控制台组装调试工
｜药用玻璃： ｜｜316｜ 油膏制剂工 ｜｜352｜ 发生器组装调试工
285｜ 机制料瓶工 ｜｜317｜ 包装工 ｜｜353｜ Ｘ线管组件装调试工
286｜ 机制管子瓶工 ｜｜318｜ 保管工 ｜｜354｜ Ｘ线机修理工
287｜ 机制拉管工 ｜｜319｜ 片剂工 ｜｜355｜ Ｘ线机检验工
288｜ 仪器吹制工 ｜｜320｜ 针剂工 ｜｜356｜ 绕线工
289｜ 仪器灯工 ｜｜ ｜版本二： ｜｜357｜ 滤线栅工
290｜ 仪器磨砂工 ｜｜321｜ 整炮配制工 ｜｜358｜ 专用配件装配钳工
291｜ 仪器刻度工 ｜｜322｜ 一般提取工 ｜｜359｜ 电真空管、器件清洗工
292｜ 仪器烘爆圆口工 ｜｜323｜ 植物有效成分提取工｜｜360｜ 电真空管器件真空除气工
293｜ 滤器制造工 ｜｜324｜ 保管工 ｜｜361｜ 电真空管、器件装架工
294｜ 煤气制造工 ｜｜325｜ 制丸工 ｜｜362｜ 电真空管、器件玻璃工
295｜ 溶化工 ｜｜326｜ 冲散剂工 ｜｜363｜ 电真空管、器件排气工
296｜ 退火工 ｜｜327｜ 酊水糖浆工 ｜｜364｜ 电真空管、器件老练工
297｜ 化验工 ｜｜328｜ 制膏工 ｜｜365｜ 电真空管、器件供气工
298｜ 料房工 ｜｜329｜ 制硬膏工 ｜｜366｜ 电真空管器件成品检验工
299｜ 筑炉工 ｜｜ ｜中药饮片炮制： ｜｜367｜ 荧光器件化学工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
－－－｜－－－－－－－－－－－｜｜－－－｜－－－－－－－－－－｜｜－－－｜－－－－－－－－－－
300｜ 车间检修工 ｜｜330｜ 挑拣整理工 ｜｜368｜ 荧光器件涂布工
｜原料药生产车间保全工：｜｜331｜ 切制工 ｜｜369｜ 化工原料半成品、成品
301｜ 保全工（包括钳、管、｜｜332｜ 炮炙工 ｜｜ ｜ 性能检验工
｜ 焊） ｜｜333｜ 粉碎工 ｜｜370｜ 铅玻璃配料工
｜制剂生产车间保全工： ｜｜334｜ 干燥工 ｜｜371｜ 铅玻璃坩埚炉溶化退火工
302｜ 保全工（包括钳、管、｜｜335｜ 保管工 ｜｜372｜ 铅玻璃冷加工
｜ 焊） ｜｜ ｜医疗器械制造 ｜｜373｜ 铅玻璃检验工
｜锅炉工： ｜｜ ｜手术器械： ｜｜ ｜医用电子仪器：
303｜ 锅炉工 ｜｜336｜ 热锻工 ｜｜374｜ 装接工
｜中成药（技术等级标准有｜｜337｜ 冷锻工 ｜｜375｜ 结构装配工
｜两个版本，以企业为单 ｜｜338｜ 机 工 ｜｜376｜ 调试工
｜位，任选一种） ｜｜339｜ 钳 工 ｜｜377｜ 成品检验工
｜版本一： ｜｜340｜ 砂轮工 ｜｜378｜ 例行试验工
304｜ 净选整理工 ｜｜341｜ 热处理工 ｜｜379｜ 线圈绕制工
305｜ 炮制工 ｜｜342｜ 医械焊工 ｜｜380｜ 变压器装校工
306｜ 方剂调剂工 ｜｜343｜ 电机床工 ｜｜381｜ 外购电气零部、整体检
307｜ 粉碎工 ｜｜344｜ 模具工 ｜｜ ｜ 验（筛选）工
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续表
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序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称 ｜｜ 序号 ｜ 工种名称
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382｜ 修理工 ｜｜396｜ 制冷装配钳工 ｜｜409｜ 灯 工
｜医用光学仪器： ｜｜397｜ 制冷管路工 ｜｜410｜ 芯子磨削工
383｜ 粗磨工 ｜｜ ｜注射针： ｜｜411｜ 装配、磨配工
384｜ 球面工 ｜｜398｜ 针座机工 ｜｜ ｜体温计：
385｜ 平面棱镜工 ｜｜399｜ 毛细管拉制工 ｜｜412｜ 灯 工
386｜ 真空镀膜工 ｜｜400｜ 针管机工 ｜｜413｜ 倒空气复溢工
387｜ 照相复制工 ｜｜401｜ 装配工 ｜｜ ｜齿科材料：
388｜ 磨边工 ｜｜ ｜注射器： ｜｜414｜ 有机原料制造加工工
389｜ 刻度工 ｜｜402｜ 玻璃料房配料工 ｜｜415｜ 合金熔铸工
390｜ 仪器装校工 ｜｜403｜ 玻璃熔炉（池炉）司炉工｜｜416｜ 牙齿模具工
391｜ 检验工 ｜｜404｜ 玻璃熔炉（坩埚炉）司炉｜｜417｜ 窑炉工
392｜ 光学纤维工 ｜｜ ｜ 工 ｜｜ ｜卫生材料：
｜医用冷冻设备： ｜｜405｜ 玻璃机械拉管工 ｜｜418｜ 制膏工
393｜ 制冷工 ｜｜406｜ 玻璃手工拉管工 ｜｜ ｜医械钣金：
394｜ 制冷检查工 ｜｜407｜ 芯子、外套成形工 ｜｜419｜ 钣金工
395｜ 制冷修理工 ｜｜408｜ 芯子、外套整形工 ｜｜ ｜
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说明：医药行业的产品结构比较复杂，工种较多，有一部分工种未制订全国统一技术等级标准，其中技
术复杂、需纳入实行技师聘任制范围的工种，各省、自治区、直辖市可以补充技术等级标准，报国家
医药管理局颁发后纳入实行技师聘任制范围。
1987年12月19日
