关于印发《中华人民共和国出口货物原产地证明书管理规定》的通知
对外贸易经济合作部
关于印发《中华人民共和国出口货物原产地证明书管理规定》的通知
1996年3月8日，对外贸易经济合作部
贸促会，各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委（厅、局），国家商检局，各地商检局，各贸促分会：
随着我国对外贸易和经济合作事业的发展，原产地工作越来越重要。1995年我部发布了《关于签发中华人民共和国出口货物原产地证明书的规定（试行）》。为加强对出口货物原产地证明书的管理，经商贸促会、国家商检局，我部制定了《中华人民共和国出口货物原产地证明书管
理规定》。现将该规定印发你们，请遵照执行。
本规定自1996年7月1日起执行。
附件：中华人民共和国出口货物原产地证明书管理规定
“中华人民共和国出口货物原产地证明书”（以下简称“原产地证”）是证明出口货物原产地为中华人民共和国的证明文件。根据《中华人民共和国出口货物原产地规则》及其《实施办法》和《关于签发中华人民共和国出口货物原产地证明书的规定（试行）》，加强对原产地证明书的
管理，制定本规定。
第一条 为配合实施ＥＤＩ工程，我部将于1996年7月1日统一使用国家技术监督局发布的“中华人民共和国出口货物原产地证明书”推荐标准格式，使原产地证的管理、征订、印刷、运送、保管、签发、统计和核查等各项制度实现规范化、制度化，减少并杜绝伪证和假证情况的
发生。
1996年7月1日至9月30日为过渡期。过渡期内，贸促会和国家商检局负责印制的原证书和新标准格式证书可交叉使用。1996年10月1日起全部使用新标准格式证书，贸促会和国家商检局印制的原证书停止使用。
新标准格式的原产地证实行统一编号。
第二条 外经贸部委托上海市外经贸委负责全国原产地证的印刷、征订和发证工作，其它单位或个人不得印刷、仿制。
第三条 原产地证每年安排两次征订时间，5月20日至30日为第一次征订时间，9月20日至30日为第二次征订时间，贸促会和商检系统各签证单位（不包括各签证分点）须分别将本单位下半年度和次年上半年度所需证书数量告上海市外经贸委。上海市外经贸委根据征订数量安
排印刷。
上海市外经贸委须于6月底前和11月底前按征订数量将证书寄到各签证单位。各签证单位自行将证书按时转送到各签证分点。
第四条 上海市外经贸委寄送证书的同时，将原产地证的起始编号通知有关签证单位。签证单位收件后，应立即与上海市外经贸委通知的起始编号核对。如有误差，务必在7天内将具体情况通知上海市外经贸委。上海市外经贸委经核对后，须向有关签证单位确认是否有误。
各签证单位在收到原产地证后，应填写“原产地证书签收单”（见附表一）一式两份，10日内将其中1份签收单反馈上海市外经贸委。
第五条 各签证单位负责向出口企业发放原产地证，并实行专人专管和发放登记制度。编号发放登记记录至少保存3年。
第六条 有关的出口企业要对原产地证实行专人专管和使用登记制度。使用登记记录至少保存3年。
第七条 各签证单位随时接受外经贸部或外经贸部会同贸促会、国家商检局对原产地证管理情况的检查。
第八条 凡违反本规定的，按《中华人民共和国出口货物原产地规则》及其《实施办法》和《关于签发中华人民共和国出口货物原产地证明书的规定（试行）》的有关规定予以处理。有违法行为的，将追究法律责任。
第九条 本规定由外经贸部负责解释。
附件：“中华人民共和国出口货物原产地证明书”样本（略）
附表一：原产地证书签收单
收货单位：
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| 箱 号 | 起止流水号 | 收货日期 | 备 注 |
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经办人： 联系电话：
主管处长： 单位盖章：
西安市行政过错责任追究暂行办法
陕西省西安市人民政府
西安市人民政府关于印发西安市行政过错责任追究暂行办法的通知
市政发〔2005〕66号 2005年6月11日
《西安市行政过错责任追究暂行办法》已经市政府研究通过，现印发你们，请贯彻执行。
西安市行政过错责任追究暂行办法
第一条 为全面推进依法行政，规范行政行为，提高行政效能，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市各级行政机关和法律、法规授权以及行政机关委托的组织的工作人员，在行政管理、公共服务过程中发生行政过错的，依照本办法追究行政过错责任。
第三条 本办法所称行政过错，是指不严格依照法律、法规和有关规定履行职责，造成一定后果，尚不构成纪律处分的行为。
前款所称一定后果，是指被服务或管理对象投诉；被上级机关或领导批评；引起舆论批评，媒体曝光；损害服务或管理对象合法权益，被查证属实的。
第四条 下列行为应当追究行政过错责任：
（一）不严格依照国家法律、法规的规定实施行政行为的；
（二）不严格依照国务院《国家行政机关公文处理办法》处理公文的；
（三）不按行政效能建设八项制度和行业服务规范服务的；
（四）对本职工作或领导交办的事项敷衍塞责、推诿拖延的；
（五）擅离职守的；
（六）该请示不请示，该报告不报告的；
（七）工作责任心不强，发生差错的；
（八）工作时间内在办公场所进行非公务活动的；
（九）其他不严格依照法律、法规和有关规定履行职责的。
第五条 行政过错责任追究方式：
（一）责令纠正；
（二）诫勉；
（三）责令道歉；
（四）检查；
（五）取消当月奖金；
（六）取消年度评先评优资格；
（七）取消年度目标管理责任制奖金；
（八）通报批评；
（九）离岗培训；
（十）调整或者调离工作岗位。
前款所列追究方式，根据行政过错程度及后果单独使用或合并使用。
第六条 行政过错主要追究直接责任，必要时追究相关领导责任。
第七条 有下列情形之一的，可以从轻或免予追究：
（一）认错态度好，主动、及时纠正过错的；
（二）主动、及时道歉，挽回影响的。
第八条 有下列情形之一的，应当从重追究：
（一）一年内，被追究行政过错责任两次以上的；
（二）干扰、阻碍追究行政过错责任的；
（三）刁难、打击、报复投诉人的。
第九条 行政过错责任追究实行简易程序。具体为受理、调查、处理、送达、复议。
行政过错责任追究决定作出之前，视具体情况，可暂停责任人职务。
第十条 行政过错责任追究，按照干部人事管理权限，由所在单位监察、人事（组织）部门提出意见，报单位领导机构批准。
行政过错责任追究决定应当送达本人，并抄送相关部门或单位。
第十一条 不服行政过错责任追究的，应在接到责任追究决定次日起3日内，向所在单位提出申诉。所在单位应当在收到申诉次日起10日内做出复议决定。
复议决定为最终决定。
第十二条 应当追究行政过错责任而不追究的，按本办法第五条规定追究主要领导的责任。
第十三条 行政过错责任追究错误的，应当予以纠正。不予纠正的，按本办法第五条规定追究主要领导的责任。
第十四条 本办法由市监察、人事行政管理部门依据各自职责实施监督。
第十五条 本办法自发布之日起施行。
